祝贺04级银行与金融专业毕业生Patrick成功

问鼎国际四大会计师事务所的安永（EY）

（信息中心  2007年12月18日星期二）

综合信息，我院2004级工商管理—银行与金融专业应届本科毕业生Patrick，日前参加国际四大会计师事务所（普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)）在吉林大学举行的校园招聘中历经笔试、面试、AC面试、PAR面试等系列环节，最后以优异的成绩被安永(EY)录用，成为吉林大学2008届本科和硕士研究生毕业生中唯一被安永(EY)录用的毕业生，并已于近期赴北京安永(EY)总部取回正式录用Offer。

据了解，该毕业生10月份参加了四大会计师事务所普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)的校园招聘的网上申请，并均已通过了初次审查和筛选，均取得了进入笔试的资格。但由于学习繁忙和考试等时间紧张，放弃了德勤等的面试或笔试机会，选择参加了安永(EY)在吉林大学的校园招聘。

此次安永(EY)在吉林大学的校园招聘约有1500余名本科和硕士研究生毕业生参加了网上申请，其中共有29人经过审查和初选参加了在东荣大厦的第一轮笔试，经过再次审查和筛选，最后仅有8人参加了安永(EY)在长春香格里拉大酒店举行的AC面试，AC面试包括以下环节：a、自我介绍，含附加题目；b、分小组讨论（案例）约30分钟；c、分组辩论（题目）30分钟；d、小组合作案例分析（题目）30分钟；e、小组讨论后的演讲（Presentation）30分钟；f、Manager（主管）面试15分钟。（所有题目由安永美国总部邮寄到中国并现场抽签拆封。）

经过以上系列面试和考核，该毕业生以优异成绩成为吉林大学唯一一名直接进入安永(EY)总部PAR面试的毕业生。据了解，此次进入安永(EY)AC面试环节的其余7人均为吉林大学会计系及相关院系的优秀本科和硕士研究生毕业生，均拥有出色的外语水平和专业知识及技能，有托业考试900多分的，还有很多拥有CGA、CPA等会计资格证书。

   11月下旬，该毕业生参加了安永(EY)的PAR面试，经过45分钟的面试，最后，该毕业生被安永(EY)正式录用，并于近期赴北京安永(EY)总部取回正式录用Offer。

   据了解，毕业生Patrick在校学习期间参加ACCA考试，已通过5门以上，参加全国大学英语四、六级考试成绩均在525分以上，曾担任过外教Professor. Roy Kirby的专业课助教，于07年8月在深圳浦发银行实习（07年3月经深圳浦发银行在吉林大学校园招聘中选拔录用）。

   （信息中心  综合）

附：1、国际四大会计师事务所：

普华永道（Price Waterhouse Coopers）
主要国际客户
埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
毕马威（KPMG）
主要国际客户
美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
德勤(Deloitte & WEF)
主要国际客户
微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
安永(Ernest & Young)
主要国际客户
英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。

2、四大会计师事务所2007年月薪参考标准（转载于互联网论坛）

根据四大中安永(EY)大中国区2007年9月30日最新公布的晋升信，四大会计事务所2007年均根据通货膨胀率调整相应级别的薪水，9月份最新调整的薪酬标准如下：

初级审计员级别:   
第一年月薪5200-5500 13个月 加上出差补贴和加班费 不少于6500   
第二年月薪7000 13个月 加上出差补贴和加班费 不少于8000  
高级审计员级别   
第三年月薪11000 13个月  加上出差补贴和加班费不少于13000   
第四年月薪15000  13个月 加上出差补贴和加班费 不少于17000   
第五年月薪20000  13个月  加上出差补贴和加班费不少于23000   
经理级别：   
第一年经理大概40万左右   
第二年经理大概50万左右   
第三年经理大概60万左右   
高级经理60-90万   

出差补贴为每天150-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按1.5或者2或者3倍计算. 加班费和出差补贴，少部分人能够拿到5-10万。高级审计员级别，每天的加班费能够达到2000-5000元。有的月加班费甚至超过了基本工资，光加班费就达到2-3万元。

3、安永(EY)简介

Ernst & Young
官方网站 www.ey.com
国际四大会计师事务所之一，英文缩写为EY。

安永(EY)是安永(EY)全球有限公司(Ernst & Young Global Limited (EYG))的成员单位可以使用的名称。EYG是一个英国私人有限责任公司。EYG是安永(EY)的全球组织的首要管理者，并不向客户提供任何服务。专业服务都是由EYG的成员公司提供的。EYG和其成员公司，成员公司之间都是独立的法人实体，只对自己的活动负责。

基本数据（截至2007年6月30日的财务年度数据）
雇员: 124,335人
分布地点: 700个
分布国家或地区: 140个
2007财务年度收入: 211亿美元
Ernst & Young至今已有一百多年的历史。公司是19世纪50年代一系列兼并的产物。1989年，原八大会计事物所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。
公司现在是全美第二大会计师事务所。Ernst & Young Consulting是公司的一大组成部分，有雇员10,500人。在过去的两年中，Ernst & Young Consulting的成长速度大大超过了整个咨询行业。数年中，Ernst & Young Consulting的年销售额都保持了35%的增长速度。
安永(EY)是世界四大会计师事务所之一。目前，安永(EY)在全球140个国家设立了700多家办事处，拥有12万专业人员，为客户提供最优秀、最专业、最具诚信的审计、税务及企业财务服务，并且根据客户发展的需要提供最佳解决方案，帮助客户健康快速地发展。
安永(EY)很早就进入中国，始终把中国当作最重要的市场之一。1973年，安永(EY)在香港设立办事处；1981年，安永(EY)成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司之一；1992年，在北京成立安永(EY)华明会计师事务所；2001年，安永(EY)与上海大华会计师事务所合并。大华是中国最大和最受推崇的会计师事务所之一，此次合并在中国的会计服务业中尚属首例。迄今为止，安永(EY)已经在香港、澳门、北京、上海、大连、武汉、广州、深圳、成都等地设立了办事处，在华员工超过3000名。

安永(EY)倡导“以人为本、质量至上”的现代经营管理哲学，并将该理念渗透于全世界的每个办事处，体现于公司管理政策及人力资源政策中，从而形成了诚信、相互尊重及团队合作的企业文化。至今安永(EY)连续第六次荣登《财富》美国卓越雇主排行榜。安永(EY)每年招聘大量的优秀应届毕业生，并与应届毕业生共同成长，成为企业内部提拔制的典范。